COACHING-AUSBILDUNG, DVNLP

Termine und Investition in Kürze

Coach, DVNLP
Im Juli 2003 hat die Aus- und Fortbildungskommission des DVNLP in Ergänzung zu bereits existierenden NLP-Ausbildungen (Practitioner, Master und Trainer) das Curriculum für den Coach, DVNLP erarbeitet. Diese neue attraktive Ausbildung ist vor dem Hintergrund zusätzlicher Qualitätssicherung und Professionalisierung entwickelt worden.

Coaching, was ist das?
Coaching als spezielles Instrument in der Einzel-, Partner- und Team-Beratung in Zeiten großer Veränderungen, für neue Zuständigkeiten, bedeutende Ziele und umfangreiche Entscheidungsbefugnisse wird immer gefragter. Eingesetzt im Management, im Verwaltungsbereich sowie im therapeutischen Umfeld hilft es den Menschen, Anforderungen dieser Art mit gesundem Ressourcen-Management zu begegnen und diese als persönliche Entwicklungschancen zu erkennen und zu meistern.

Wieso eine Coaching-Ausbildung?

 Eine Erweiterung und Vertiefung, der bisherigen NLP-Inhalte

 Ein Berufsfeld bezogenes, praktisch anwendbares Training

 Spezialisierung für NLP-Master

 Alternative zur NLP-Trainer-Ausbildung Kompatibilität und Vergleichbarkeit mit anderen Verbänden und    Institutionen (IHK, ECA, etc.)

 Kompatibel mit den bisherigen Ausbildungen bzgl. Zeit, Inhalt, Qualifikation der Ausbilder (Practitioner,    Master, Trainer)

Weshalb der Titel Coach, DVNLP?

 Steht für eine hochwertige, qualifizierende, umfangreiche Ausbildung (dauert immerhin drei Jahre mit    Practitioner und Master und erfordert eine Abschlussarbeit).

 Kann auch in NLP-kritischen Kreisen und im Business gut verwendet werden und öffnet so evtl. sogar    Türen für das NLP.

 Hebt sich ab vom gewöhnlichen Coach, bzw. vom „NLP-Coach“, den es schon zu hunderten gibt.

Ihre Zertifizierung:

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie das Zertifikat: Coach, DVNLP

Ausbildungsinhalte Coaching

  Grundhaltung des Coaches, sein Leitbild und seine ethische Verpflichtung

  Gestaltung von Coaching Prozessen

  Optimierung interaktiver Fähigkeiten

  Sprache gezielt nutzen

  Framing, Preframing und Reframing

  Teamcoaching-Fähigkeiten / systemische Gestaltung

  Methoden, Phasen und Schritte des Konfliktmanagements und Lösungsstile

  Konfliktbewältigung in Unternehmen

  Mediation

  Stress-Management

  Entspannungstechniken

  HypnoseverfahrenP

  Provokative Techniken

  NLP-relevante Techniken

  Feedback-Tools

  Potentialanalyse

  Einsatz von verdeckter oder indirekter Kommunikation

  Führungskräfte-Coaching

  und vieles mehr….